天津金發(fā)新材料2019年度企業(yè)社會(huì )責任報告

一、前言

社會(huì )責任是企業(yè)必須承擔的義務(wù)，也是構建和諧社會(huì )的主要組成部分。天津金發(fā)新材料有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）為構建和諧社會(huì )，積極承擔社會(huì )責任，規范公司社會(huì )行為，自覺(jué)接受社會(huì )監督，形成自我約束、自我發(fā)展的機制，現發(fā)布公司2019度社會(huì )責任報告。

本報告本著(zhù)真實(shí)、客觀(guān)、透明的原則，系統的總結和反映公司在履行社會(huì )責任方面的實(shí)踐，旨在真實(shí)反映公司2019年履行社會(huì )責任的狀況，以促進(jìn)公司全面健康發(fā)展。

本報告范圍為2019年1月1日至2019年12月31日。

二、公司概況

公司的核心價(jià)值觀(guān)是以?xún)r(jià)值創(chuàng )造者為本，在謀求公司發(fā)展和價(jià)值的過(guò)程中，積極回報社會(huì )，促進(jìn)國家和社會(huì )發(fā)展。2019年，公司較好的完成了各項經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)，以良好的業(yè)績(jì)回報社會(huì )。

1、實(shí)現營(yíng)業(yè)額 232969萬(wàn)元，為國家和地方經(jīng)濟建設做出了積極貢獻。

2、穩健經(jīng)營(yíng)、發(fā)展，為社會(huì )解決了勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題。截止2019年12月31日，公司在職工人數為462人。

3、帶動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)所在地改性塑料產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，作為北方區域地區最具規模的改性塑料新材料企業(yè)，本公司2019年的良好發(fā)展，有力帶動(dòng)了周邊產(chǎn)業(yè)集群及產(chǎn)業(yè)鏈的良性發(fā)展。

4、促進(jìn)中國先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展。公司核心產(chǎn)業(yè)是高性能功能化改性塑料新材料研發(fā)、制造、銷(xiāo)售和服務(wù)，在規模、技術(shù)上均處于行業(yè)領(lǐng)先水平。

三、社會(huì )責任工作思路：

堅持履行社會(huì )責任與優(yōu)化布局和產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結合，推行高質(zhì)量發(fā)展戰略方針；堅持履行社會(huì )責任與企業(yè)實(shí)際相適應，突出重點(diǎn)，分步推進(jìn)，切實(shí)取得企業(yè)履行社會(huì )責任的成效；堅持履行社會(huì )責任與創(chuàng )建和諧企業(yè)相統一，把保障企業(yè)安全生產(chǎn)、維護職工合法權益、幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題放在重要位置，營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)職工全面發(fā)展，實(shí)現企業(yè)與職工、企業(yè)與社會(huì )的和諧發(fā)展；

四、社會(huì )責任履行情況

（一）股東和債權人權益保護情況

公司以“依靠科技力量，為社會(huì )提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和更滿(mǎn)意的服務(wù)”為宗旨，嚴格控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，保護股東和債權人的長(cháng)遠利益。公司在經(jīng)營(yíng)決策過(guò)程中，充分考慮債權人的合法權益，及時(shí)向股東和債權人通報與其債權權益相關(guān)的重大信息，嚴格按照與債權人簽訂和合同履行債務(wù)，及時(shí)通報與其相關(guān)的重大信息，保障債權人的合法權益。維護了公司良好的市場(chǎng)形象。

2019年，公司到期債務(wù)償還率為100%，違約債務(wù)為0，向銀行等債權人給付的借款利息為442.69萬(wàn)元。

（二）職工權益保護

公司嚴格遵守《中國人民共和國勞動(dòng)法》 、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)和社會(huì )保障方面的法律、法規和規章，依法保護職工的合法權益，嚴格執行勞動(dòng)用工制度,實(shí)行全員勞動(dòng)合同制度, 與全體員工簽訂勞動(dòng)合同并規范管理,勞動(dòng)合同簽訂率100%；建立和完善包括薪酬體系、激勵機制等在內的用人制度，保障職工依法享有勞動(dòng)權利和履行勞動(dòng)義務(wù)。

公司堅持按勞分配，建立工資正常增長(cháng)機制，對特殊環(huán)境（夜班、高溫、低壓）下工作的員工給予特殊津貼和休養。并按照國家及省、市有關(guān)規定,為職工按時(shí)繳納養老、醫療、失業(yè)、工傷等社會(huì )保險以及住房公積金, 依法履行代扣代繳的義務(wù)，解除了員工的后顧之憂(yōu)，切實(shí)維護職工合法利益。公司員工享有國家法律、法規和公司制度規定的休息日、節假日、帶薪年休假和其他各類(lèi)假期。

公司建立包括環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全等管理體系并有效運行，實(shí)現全員參與職業(yè)健康安全管理，保證員工職業(yè)健康和職業(yè)安全；并通過(guò)提高設備安全性能、改善員工作業(yè)環(huán)境、定期組織員工體檢等方式，防范安全事故和職業(yè)病發(fā)生。2019年度公司杜絕了重大安全事故和人身傷亡事故，職業(yè)病發(fā)病率為0。

公司高度重視培訓學(xué)習工作，積極組織開(kāi)展多種形式的崗位培訓、技能培訓、管理培訓等，并鼓勵和獎勵員工自我學(xué)習，幫助員工制定職業(yè)規劃。公司建立了雙通道職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵員工選擇適合自己發(fā)展的管理/專(zhuān)業(yè)/技能等通道；公司通過(guò)強化價(jià)值創(chuàng )造導向，激發(fā)員工活力與潛能，營(yíng)造拼搏進(jìn)取、奮發(fā)向上的工作氛圍，鼓勵員工承擔有挑戰性的工作，著(zhù)力打造“學(xué)習型”企業(yè)。

（三）反商業(yè)賄賂專(zhuān)項工作

為進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，公司黨總支將崗位廉潔建設工作作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，堅持以教育為主，堅持依紀依法辦事，堅持自查自糾與檢查監督并重，強化領(lǐng)導，精心組織，積極協(xié)調，真抓實(shí)干，取得了明顯成效。2019年度無(wú)商業(yè)賄賂事件發(fā)生。

（四）環(huán)境保護與可持續發(fā)展

公司堅持貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅定不移地走新型工業(yè)化道路，堅持“綠色環(huán)保，持續改進(jìn)”的環(huán)境方針，確保質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康管理體系和企業(yè)標準化綜合管理體系有效運行，加強技術(shù)創(chuàng )新，積極采用低能耗、高能效設備，使用綠色工藝及綠色材料，推進(jìn)以節能減排和環(huán)保技術(shù)進(jìn)步為主要目標的設備更新和技術(shù)改造，以盡可能少的資源消耗和環(huán)境占用獲得最大的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。

2019年，公司“三廢”排放符合有關(guān)要求，未發(fā)生環(huán)境污染事故。

（五）供應商、客戶(hù)權益保護

公司實(shí)行供方評定制度、招投標制度，公平對待供應商。本著(zhù)合作共贏(yíng)原則，與供應商建立穩定的供需關(guān)系，共同降低交易成本。公司嚴格履行供應合同支付供應商貨款，保證供應商的合法權益。建立了穩定的原材料供應渠道，確保了生產(chǎn)的順利開(kāi)展。2019年，公司無(wú)拖欠供應商貨款而被供應商起訴的情況。

公司建立了包括質(zhì)量、環(huán)境體系在內的綜合管理體系，堅持以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，堅持與顧客合作共贏(yíng)，持續改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。

（六）安全生產(chǎn)情況

公司極為重視安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護，投入專(zhuān)項資金用于安全、健康軟硬件設施建設，公司認真貫徹“安全第一，預防為主”的總要求，成立安全委員會(huì )實(shí)施全年安全生產(chǎn)管理工作，制定安全管理制度，簽訂安全生產(chǎn)責任狀，以安全生產(chǎn)標準化建設為抓手，以落實(shí)安全生產(chǎn)責任、強化安全生產(chǎn)意識、開(kāi)展隱患排查為著(zhù)力點(diǎn)，抓好安全教育培訓，強化安全生產(chǎn)“一崗雙責”檢查考核，提高全體員工的安全意識和自我防護能力，著(zhù)力形成安全生產(chǎn)標準化動(dòng)態(tài)達標長(cháng)效機制，確保全年各類(lèi)安全事故為零。

（七）公共關(guān)系和社會(huì )公益事業(yè)

2019年，公司秉承一貫的社會(huì )責任意識， 積極推行社會(huì )公德教育、家庭美德教育，加強不穩定因素排查，確保一方平安。2019年，公司持續改善生產(chǎn)生活環(huán)境，維護社會(huì )穩定，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。

2019年，公司繼續積極參與社會(huì )公益活動(dòng)。積極開(kāi)展文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，發(fā)揮濱海新區文明單位的示范帶頭作用，與天津市濱海新區困難村太平鎮大道口村建立定點(diǎn)幫扶機制，開(kāi)展精神扶貧和文化扶貧。通過(guò)節日的關(guān)懷問(wèn)候，探望老黨員、生活困難黨員及貧困群眾，鼓勵他們“不忘初心，牢記使命”。

天津金發(fā)公司深入貫徹黨的十九大關(guān)于打贏(yíng)脫貧攻堅戰的精神，深入學(xué)習貫徹總書(shū)記關(guān)于扶貧工作的重要論述，全面落實(shí)《“萬(wàn)企幫萬(wàn)村”精準扶貧行動(dòng)方案》，開(kāi)展了“大手扶小手? 小手牽農戶(hù)”產(chǎn)業(yè)扶貧戰略，與甘肅張家川回族自治縣連五鄉三合村開(kāi)展扶貧攻堅活動(dòng)。

五、未來(lái)展望

公司以秉承“與合作伙伴共同成長(cháng)，共享成果，為社會(huì )提供優(yōu)質(zhì)的新材料產(chǎn)品，創(chuàng )造美好生活”的使命，把履行社會(huì )責任全面融入公司發(fā)展戰略、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)文化，作為構建和諧社會(huì )的自覺(jué)行動(dòng)。

公司在關(guān)注自身經(jīng)濟利益的同時(shí)，充分關(guān)注包括國家和社會(huì )、環(huán)境、職工、債權人、客戶(hù)、消費者及社區在內的利益相關(guān)者的共同利益，促進(jìn)社會(huì )經(jīng)濟的可持續發(fā)展。續支持社會(huì )公益事業(yè)建設，始終將承擔社會(huì )責任作為一項應盡的義務(wù)和職責，以更昂揚的精神狀態(tài)，更務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，更優(yōu)異的發(fā)展成績(jì)，促進(jìn)公司與社會(huì )共同進(jìn)步。

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天津金發(fā)新材料有限公司

2020年3月